7月27日 ，长春博源国际集团召开第三届第四次职工代表大会 ，回首总结事情履历 ，安排安排2023年各项使命目的 ，为周全落实省委“一主六双”高质量生长战略 ，抢抓生长时机 ，凝聚事情协力 ，共创集团高质量生长新篇章 。长春博源国际集团向导班子及各分子公司共76名职工代表参会 。
聚会由工会主席王振强主持 。总司理赵炟焮作了题为《开立异时势 同谋新生长》的年度事情报告 。集团总会计师、经费审查委员会主任赵哈申对2022年工会经费收支决算举行说明 �＞刍岫圆┰垂始畔虻及嘧映稍焙凸せ嵛被嵛本傩惺虑橹愣绕酪� 。全体代表认真听取了上述报告 ，以举手表决的方法 ，审议通过了各项报告,形成大会决议 。
最后 ，集团董事长傅强举行总结性讲话 ，对一年以来全体职工支付的辛勤和起劲给予充分一定 ，并体现 ，集团上下勠力同心 ，砥砺奋进 ，在化解债务危害、重点项目建设、破解资产瓶颈、提高运营能力等方面事情取得了较好的效果 ，为集团下一步生长涤讪了坚实的基础 。此次职工代表大会有利于增强企业流程管理 ，有利于增强企业依法、依规治企 ，有利于财务管理规范化 ，有利于统一集团上下头脑 。为确保本次职代会决议安排获得有用贯彻 ，起劲施展职代会作用 ，提高民主管理水平 ，在集团生长历程中开立异时势、新突破、新作为 ，提出以下四点要求：
一是提高政治站位 ，凝聚生长协力 。
要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导 ，把政治站位摆在首位 ，坚定不移抓落实 ，提振士气求突破 。在推进集团转型生长历程中 ，健全党的向导体制机制 ，优化完善现代企业制度 ，推动集团公司治理系统和治理能力现代化 。
二是聚焦都会建设 ，立功新时代 。
要在提防种种危害、整合资产、组织绩效等方面同时发力 ，在施展“城建主力军”作用的同时 ，聚焦市场化运营特色亮点 ，加速智慧交通、节能减排、固废使用建设 ，打造长春度假休闲新基地、新景观 ，更好的服务于都会 ，在长春振兴突破中打先锋、站排头 ，为增进我市经济社会生长施展更大的作用 。
三是刷新事情作风 ，提高事情质效 。
在推进集团市场化转型方面 ，施展职工代表作用 ，谛听员工心声 ，通盘接受员工的品评和意见 。树立正能量 ，转达正向声音 ，营造集团起劲向上的事情气氛 。周全提升履职能力 ，以攻坚克难 ，持之以恒的韧劲抓好各项事情落实 ，正视问题 ，破解难题 ，以现实验动推进集团各项事情提质增效 。
四是强化组织引领 ，工会牵头继续作为 ，起劲施展桥梁纽带作用 。
始终坚持“以人为本”的生长理念 ，坚持“职工群众利益至上” ，切实解决好群众职工“急难愁盼”问题 。集团职工代表大会要围绕下层员工基本诉求 ，增强力量 ，按期组织职工代表开展专题会、钻研会 ，和通俗员工谈心 。通过职工代表实时掌握、相识职工的事情、生涯、康健等情形 。真正做到施展职工代表大会、博源国际工会的职能作用 ，尊重职工、明确职工、�；ぶ肮ぁ⒐匕肮� 。
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